Interprétation du ValExp
Nous présentons les sept types suivants de personnalité pour vous aider dans l'interprétation de vos résultats. Si vous avez des questions, ou si vous voulez approfondir vos connaissances de notre théorie, n'hésitez pas à nous contacter. Surtout, nous pouvons vous indiquer comment aller plus loin dans les différentes applications de ces connaissances.

Sur le triangle, vous verrez une aiguille. La tête représente votre ensemble de valeurs en temps de paix, quand tout se passe bien. La pointe de l'épingle représente votre première étape de conflit - comment vous essayez de gérer le conflit quand il vient d'être déclenché

Rouge : En général, les personnes avec ce profil se sentent bien dans leur peau quand elles dirigent les autres. Elles aiment la compétition et ont des fois tendance à agir avant de réfléchir. Elles aiment les rôles de meneur et veulent gagner.


Jaune : Les Jaunes aiment la logique, la structure. La justice et les principes sont, pour eux, primordiaux. Ils prennent le temps d'analyser avant de prendre une décision. Les Jaunes aiment leur indépendance et préfèrent souvent travailler seuls, au moins dans un premier temps, pour bien considéréer des choses avant de partager leurs idées avec les autres.


Orange : Les Oranges sont un mélange de rouge et de jaune. C'est à dire que leurs valeurs sont relativement équilibrées entre celles des rouges et celles de jaunes. Ils veulent gagner, mais non pas à tout prix, mais avec une bonne stratégie. Ils veulent mener, mais généralement pour améliorer des choses.


Bleu: Les Bleus sont très sensibles à autrui. Ils ne veulent pas être un fardeau pour les autres et, en général, ils prennent le temps pour les aider et les protéger.


Vert : Les Verts sont un mélange de valeurs bleues et de valeurs jaunes. Ils aiment leur indépendance, veulent aider les autres, et surtout les aider à devenir indépendants.


Violet : Les Violets sont un mélange relativement équilibré entre bleu et rouge. Ils aiment gagner eux-même, mais aiment également aider les autres à gagner.


Arc en Ciel : Les Arcs en Ciel sont un équilibre de toutes les couleurs. Pour eux, chaque situation exige éventuellement les compétences d'un autre mélange de couleurs.

Le Conflit
Au début du conflit:
Une gestion rouge de conflit est de contre-attaquer et se défendre.
Une gestion jaune de conflit est de prendre du recul et d'analyser les déclencheurs.
Une gestion bleue de conflit est d'abord de s'occuper de la relation avec l'autre avant de prendre d'autres mesures.
Pour les mélanges, la stratégie en conflit sera celle de l'une des « couleurs » dont ils sont composés. La couleur de la stratégie variera selon la situation.
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